D&O Versicherung

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Das Wichtigste in Kürze

Schutz für Führungskräfte

Die D&O-Versicherung bietet Schutz für das persönliche Vermögen von Führungskräften, falls diese aufgrund ihrer Tätigkeit im Unternehmen für Fehler oder Pflichtverletzungen haftbar gemacht werden.

Umfassende Deckung

Sie deckt unter anderem Kosten für Rechtsverteidigung, Schadenersatzforderungen und Vergleichszahlungen ab, die aus behaupteten Pflichtverletzungen resultieren können.

Risikomanagement und Prävention

Die D&O-Versicherung unterstützt Unternehmen bei der Implementierung und Einhaltung bewährter Managementpraktiken sowie beim Management und der Reduktion von Haftungsrisiken für ihre Führungskräfte.

Mit uns die ideale D&O Versicherung finden

Die D&O Versicherung, auch bekannt als Managerhaftpflichtversicherung oder Directors and Officers Versicherung, ist ein wesentliches Instrument zum Schutz von Führungskräften in Unternehmen. Sie deckt die persönliche Haftung der Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte ab und bietet Sicherheit in einer zunehmend komplexen Geschäftswelt.

Warum ist eine D&O Versicherung wichtig?

In einer Zeit, in der rechtliche Risiken und Haftungsansprüche gegen Unternehmensführer stetig zunehmen, ist eine D&O Versicherung von entscheidender Bedeutung. Diese Versicherung schützt Führungskräfte vor finanziellen Folgen, die aus Ansprüchen resultieren können, die gegen sie persönlich erhoben werden könnten. Solche Ansprüche können aus Fehlern in der Geschäftsführung, Fahrlässigkeit oder auch aus gesetzlichen Verstößen resultieren.
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Wie funktioniert die D&O-Versicherung?

Die Funktionsweise der D&O-Versicherung ist darauf ausgelegt, Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte von Aktiengesellschaften und GmbHs vor den finanziellen Folgen persönlicher Haftung zu schützen, die aus geschäftlichen Entscheidungen resultieren können. Diese Haftung kann selbst dann eintreten, wenn die Fehler nicht direkt von den Führungskräften begangen wurden, sondern beispielsweise auf eine versehentlich vernachlässigte Sorgfaltspflicht zurückzuführen sind. In solchen Fällen übernimmt die D&O-Versicherung die Kosten für berechtigte Schadensersatzansprüche bis zur vereinbarten Deckungssumme oder wehrt unbegründete Forderungen ab. Die Schadensersatzansprüche können sowohl vom Unternehmen selbst (Innenhaftung) als auch von Dritten wie Kunden oder Geschäftspartnern (Außenhaftung) kommen. Üblicherweise wird eine Selbstbeteiligung vereinbart, die bereits im Versicherungsvertrag festgelegt ist.

Vorteile der D&O Versicherung

Die D&O Versicherung bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen und deren Führungskräfte:
Persönlicher Schutz für Führungskräfte: Die D&O Versicherung schützt Geschäftsführer, Vorstände und andere Führungskräfte vor persönlicher Haftung für Handlungen oder Unterlassungen, die sie während ihrer Amtszeit begehen könnten.
Abdeckung von Rechtskosten: Die Versicherung übernimmt die Kosten für die rechtliche Verteidigung gegen Haftungsansprüche sowie für eventuelle Schadenersatzzahlungen, die aus erfolgreichen Klagen resultieren könnten.
Sicherung des Unternehmensvermögens: Indem sie persönliche Haftungsrisiken abdeckt, schützt die D&O Versicherung das Vermögen des Unternehmens und sichert seine finanzielle Stabilität.
Attraktivität für Führungskräfte: Eine D&O Versicherung signalisiert potenziellen und aktuellen Führungskräften, dass das Unternehmen ihre persönliche Sicherheit und ihre Interessen ernst nimmt, was die Anziehung und Bindung talentierter Manager unterstützt.
Risikomanagement und Compliance: Die Versicherung trägt dazu bei, das Risikomanagement zu verbessern und unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensstandards.
Schutz vor vielfältigen Haftungsansprüchen: Die Deckung erstreckt sich typischerweise auf Ansprüche wegen Pflichtverletzung, Fahrlässigkeit, Verletzung von Gesetzen oder Regulierungen sowie auf wirtschaftliche Schäden.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: D&O Versicherungen bieten oft flexible Deckungsoptionen, die an die spezifischen Bedürfnisse und Risiken eines Unternehmens angepasst werden können.

Leistungen der D&O Versicherung

Wichtige Leistungen

Schadensersatzansprüche: Deckung für finanzielle Verluste und Schadenersatzforderungen, die gegen Führungskräfte persönlich erhoben werden.
Verteidigungskosten: Erstattung von Anwalts- und Gerichtskosten, die zur Verteidigung gegen rechtliche Ansprüche entstehen.
Absicherung von Vermögensschäden: Deckung für wirtschaftliche Verluste, die einem Dritten durch fehlerhaftes Management entstehen können.
Gehaltsfortzahlung bis zur festgelegten Obergrenze: Unterstützung bei der Weiterzahlung des Gehalts während rechtlicher Auseinandersetzungen bis zur maximalen Deckungsgrenze.

Optionale Leistungen

Erweiterter Deckungsumfang: Zusätzliche Deckung für spezifische Risiken wie Umweltschäden, Kartellrechtsverstöße oder Cyberrisiken.
Kosten für forensische Untersuchungen: Erstattung von Kosten für Untersuchungen bei Verdacht auf Fehlverhalten oder Gesetzesverstöße.
Kosten für PR-Dienstleistungen, um Rufschäden zu minimieren: Unterstützung bei der Bezahlung von PR-Maßnahmen, um den Ruf des Unternehmens und der Führungskräfte zu schützen.
Kosten einer negativen Feststellungsklage: Deckung für die Kosten einer Klage, die eingereicht wird, um die Unschuld der Versicherten festzustellen.
Organisationsrechtsschutz für Vereine: Spezielle Unterstützung für Vereine und Non-Profit-Organisationen bei rechtlichen Auseinandersetzungen.
Rückwärtsversicherung (auch für Tochterfirmen): Möglichkeit, Schutz rückwirkend auf frühere Zeiträume auszudehnen, auch für Tochtergesellschaften.

Wann zahlt die D&O Versicherung nicht?

Strafen und Bußgelder: Strafen, Bußgelder und Geldstrafen, die als Sanktionen für Gesetzesverstöße oder Verstöße gegen behördliche Vorschriften verhängt werden, werden in der Regel nicht von der D&O Versicherung abgedeckt.
Nicht-finanzielle Ansprüche: Nicht-finanzielle Ansprüche, wie beispielsweise Ansprüche auf Nichterfüllung von Verpflichtungen oder Anträge auf Unterlassungserklärungen, sind oft von der Deckung ausgeschlossen.
Schäden, die Organmitglieder im Rahmen ihrer Tätigkeit selbst erleiden: Persönliche Schäden oder Verluste, die Organmitglieder während ihrer beruflichen Tätigkeit erleiden, sind in der Regel nicht durch die D&O Versicherung gedeckt.
Sach- und Personenschäden: Direkte Schäden an Sachen oder Personenschäden, die durch Handlungen oder Entscheidungen der versicherten Personen verursacht werden, sind normalerweise nicht versichert.
Schäden, die das Unternehmen verursacht, nicht die versicherte Führungskraft: Wenn das Unternehmen selbst Schäden verursacht, die nicht auf das Handeln oder Unterlassen der versicherten Führungskraft zurückzuführen sind, kann dies von der Deckung ausgeschlossen sein.
Vorsätzliche Pflichtverletzungen: Ansprüche, die auf vorsätzliche Pflichtverletzungen oder grobe Fahrlässigkeit der versicherten Person zurückzuführen sind, können von der D&O Versicherung ausgeschlossen sein.
Schäden wegen mangelnder Eignung oder Kenntnisse der Betroffenen: Ansprüche, die auf mangelnde Eignung oder unzureichende Kenntnisse der versicherten Person für ihre Position zurückzuführen sind, können ebenfalls von der Deckung ausgeschlossen sein.

Haftungsregelungen für Manager je nach Gesellschaftsform

GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung): Geschäftsführer haften normalerweise nur mit dem Gesellschaftsvermögen. Bei grober Fahrlässigkeit oder Pflichtverletzung können sie jedoch persönlich haftbar gemacht werden. Eine Managerhaftpflichtversicherung ist daher entscheidend, um persönliches Vermögen zu schützen.
AG (Aktiengesellschaft): Vorstandsmitglieder können für ihre Entscheidungen persönlich haften. Aktionäre tragen das finanzielle Risiko, aber bei grober Fahrlässigkeit oder Pflichtverletzung können Vorstandsmitglieder persönlich haftbar sein. Eine Managerhaftpflichtversicherung bietet Schutz vor finanziellen Konsequenzen.
Personengesellschaften (z.B. OHG, KG): Gesellschafter haften persönlich, unbeschränkt und solidarisch mit ihrem gesamten Vermögen für Verbindlichkeiten der Gesellschaft. Eine Managerhaftpflichtversicherung ist hier nicht relevant, da die persönliche Haftung bereits umfasst ist.
Genossenschaften: Mitglieder haften ähnlich wie bei Personengesellschaften persönlich und unbeschränkt für Verbindlichkeiten der Genossenschaft. Eine Managerhaftpflichtversicherung könnte als zusätzlicher Schutz für persönliches Vermögen dienen, ersetzt jedoch nicht die individuelle Haftung der Mitglieder.

Experten-Tipp: Nicht nur für Großunternehmen

Kleine und mittlere Unternehmen unterschätzen oft die Risiken, die ihre Führungskräfte tragen. Eine D&O Versicherung ist nicht nur für Großunternehmen relevant. Sie hilft KMUs, ihre Geschäftsführung zu schützen und finanzielle Stabilität zu bewahren. Bei der Auswahl einer D&O Versicherung ist es wichtig, auf individuelle Bedürfnisse und spezifische Risiken des Unternehmens einzugehen, um optimalen Schutz zu gewährleisten.
Dr. iur. Dennis Sturm, LL.M.
Geschäftsführer TUG GmbH
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Wer braucht eine D&O Versicherung?

Eine D&O Versicherung ist für verschiedene Personen und Organisationen von großer Bedeutung. Im Allgemeinen sollten folgende Gruppen eine D&O Versicherung in Betracht ziehen:
Geschäftsführer und Vorstände von Unternehmen
Aufsichtsräte und Beiräte
Mittlere bis große Unternehmen
Non-Profit-Organisationen und Vereine
Genossenschaften und Verbände
Investoren und Kapitalgeber
Partner in Partnerschaftsgesellschaften

Darum ist eine D&O Versicherung so wichtig - Schadenbeispiele aus der Praxis

Genossenschaftliche Führung und finanzielle Verluste
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Umweltschäden und Haftung
Die Vorstandsmitglieder einer landwirtschaftlichen Genossenschaft treffen Entscheidungen, die zu finanziellen Verlusten oder rechtlichen Streitigkeiten mit Mitgliedern führen könnten. Die D&O Versicherung ist erforderlich, um die Vorstände vor persönlicher Haftung zu schützen und die Kosten für rechtliche Verteidigung und Schadenersatz zu decken.
Ein mittelständisches Unternehmen gerät in arbeitsrechtliche Konflikte, wie etwa Diskriminierungsklagen, ungerechtfertigte Entlassungen oder Verletzungen der Arbeitsschutzbestimmungen. Die Führungskräfte könnten persönlich in diese Streitigkeiten verwickelt werden und eine D&O Versicherung wäre erforderlich, um die rechtlichen Kosten und mögliche Schadenersatzzahlungen abzudecken.
Das Unternehmen wird für Umweltschäden verantwortlich gemacht, die durch unsachgemäße Entsorgung von Abfällen oder durch Verletzungen von Umweltvorschriften verursacht wurden. Die Geschäftsführung könnte persönlich haftbar gemacht werden für fehlende Kontrollmechanismen oder mangelnde Umweltmanagementpraktiken.

Warum D&O Versicherung bei TUG Versicherungsmakler?

Spezialisierte Beratung: Wir bieten maßgeschneiderte Beratung, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Führungskräften und Unternehmen zugeschnitten ist.
Breite Auswahl an Versicherern: Dank unserer Unabhängigkeit haben wir Zugang zu einer Vielzahl von Versicherern, um die beste D&O-Versicherung mit optimalen Konditionen und Deckungsumfängen für Ihr Unternehmen zu finden.
Langfristige Betreuung: Wir stehen Ihnen nicht nur bei der Auswahl der Versicherung zur Seite, sondern begleiten Sie auch langfristig und unterstützen Sie im Schadenfall sowie bei der Prävention von Risiken im Management.
Schnelle und unkomplizierte Schadenabwicklung: Durch kurze Entscheidungswege bearbeitet TUG Schadenfälle effizient. Sie stehen schnell zur Seite und lösen Anliegen zügig und professionell, um den Kunden optimal zu unterstützen.
Juristisches und fachkompetentes Wissen: Mit der Unterstützung der STC Versicherungsmakler erhalten Kunden Zugang zu juristisch fundiertem und fachkompetentem Wissen. Das Team steht bei allen Fragen und Herausforderungen kompetent zur Seite, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.
Persönliche Betreuung vor Ort: Als lokal ansässiger Versicherungsmakler im Landkreis Marburg-Biedenkopf legen wir großen Wert auf persönliche Beratung und individuelle Betreuung. Wir sind direkt vor Ort erreichbar und kennen die spezifischen Gegebenheiten der Region.

Häufig gestellte Fragen zur D&O Versicherung

Was kostet eine D&O Versicherung?

Die Kosten für eine D&O Versicherung variieren je nach Größe des Unternehmens, der Branche, der Deckungssumme und dem Risikoprofil der Führungskräfte. Für kleine bis mittelständische Unternehmen können die Prämien typischerweise zwischen mehreren tausend bis zu mehreren zehntausend Euro pro Jahr liegen.

Gibt es Besonderheiten bei der D&O Versicherung für Non-Profit-Organisationen?

Ja, D&O Versicherungen für Non-Profit-Organisationen können spezielle Klauseln enthalten, die auf die besonderen Risiken und rechtlichen Herausforderungen dieser Organisationen zugeschnitten sind. Dies kann beispielsweise die Deckung von Freiwilligen oder spezifische Haftungsrisiken betreffen.

Kann eine D&O Versicherung den Verlust eines Führungskraft-Postens beeinflussen?

Eine D&O Versicherung sollte normalerweise keinen Einfluss darauf haben, ob eine Person für eine Führungsposition in einem Unternehmen ausgewählt wird. Allerdings kann der Abschluss einer D&O Versicherung das Vertrauen der Kandidaten in die Unternehmensführung und deren Engagement für den Schutz der Führungskräfte stärken.

Was ist der Unterschied zwischen primärer und sekundärer D&O Deckung?

Primäre D&O Deckung tritt direkt ein, um die Kosten zu decken, während sekundäre (auch bekannt als Überschuss-) Deckung erst aktiviert wird, nachdem die primäre Deckungsgrenze erschöpft ist. Dies kann bei großen Schadensfällen relevant sein, bei denen die primäre Deckung nicht ausreicht.

Ist eine Managerhaftung Versicherung gesetzlich vorgeschrieben?

Nein, eine Managerhaftung Versicherung ist in den meisten Ländern nicht gesetzlich vorgeschrieben. Es liegt im Ermessen der Unternehmen und ihrer Führungskräfte, ob sie eine D&O (Directors and Officers) Versicherung abschließen möchten, um sich vor persönlicher Haftung zu schützen. Diese Versicherung ist jedoch in vielen Branchen und für börsennotierte Unternehmen üblich, um die Führungsebene vor finanziellen Risiken und rechtlichen Folgen zu bewahren.

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